Empresa: Deloitte Touche Tohmatsu Limited
Fundador: William Welch Deloitte
Año de fundación: 1845
CEO: Punit Renjen
Sede: Londres, Reino Unido
Empleados (2020): 334,800
Escribe: Privado
Ingresos anuales (FY20): US $ 47,6 mil millones
Productos y servicios: Auditoría | Consultoría | Asesoramiento financiero | Asesoramiento sobre riesgos | Servicios de impuestos | Servicios jurídicos
Competidores: PwC | KPMG | Accenture | Ernst & Young | McKinsey & Company | Capgemini | Oliver Wyman | Boston Consulting Group | Sistemas EPAM | Publicis Groupe
¿Sabías?
Deloitte ha patrocinado varios eventos y actividades deportivos importantes, incluidos los Juegos Olímpicos de Verano de 2012.
Deloitte es uno de los Cuatro grandes firmas en la industria junto con PwC, Ernst & Young (EY) y KPMG. Con ingresos anuales de $ 47.6 mil millones, Deloitte es la firma de contabilidad más grande del mundo por delante de PwC con $ 43 mil millones.
A pesar de que la industria es altamente dinámica, competitiva y tumultuosa, Deloitte ha estado operando en el sector durante más de 150 años.
El éxito de Deloitte se remonta a su Misión, Visión, Valores, y Cultura. A continuación, se ofrece un análisis en profundidad de la declaración de visión, los valores fundamentales y la cultura corporativa de Deloitte.
Tabla de contenidos
Declaración de la misión de Deloitte
Aquí está la declaración de misión de Deloitte.
“Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes ya nuestra gente a sobresalir. Somos una de las organizaciones de asesoría empresarial líderes en el mundo. Nuestro tamaño, fuerza y recursos nos ayudarán a llevar a cabo nuestra misión ahora y en el futuro ”.
Declaración de la visión de Deloitte
“Aspiramos a ser el Estándar de Excelencia, la primera opción de los clientes y talentos más buscados”.
Aquí está nuestro análisis de la declaración de visión de Deloitte.
La declaración de visión de Deloitte describe los logros críticos que la empresa debe alcanzar para mantener su posición como la marca líder en el sector.
La declaración de visión de la empresa se relaciona con los siguientes elementos:
A través de la declaración, Deloitte se hace eco de su deseo de liderar desde el frente y con el ejemplo para proteger y promover su liderazgo en el sector contable. La compañía ha logrado avances significativos en el cumplimiento de esta visión, que incluye la introducción de Omnia DNAV. Omnia DNAV de Deloitte es una solución basada en la nube que reduce la carga de trabajo para permitir una cobertura del 100% de la auditoría de valores de los clientes al combinar tecnologías digitales, automatización, ciencia de datos e inteligencia artificial con el juicio del auditor.
En 2020, Deloitte Omnia DNAV fue nombrado “Innovación en auditoría del año. » Esta característica puede revolucionar la forma en que se realizan las valoraciones de inversiones y ayudar a Deloitte a mantener su liderazgo en el sector.
Deloitte ha brindado servicios profesionales para empresas durante más de un siglo. Establece el estándar de excelencia a seguir por otras empresas. Deloitte es la otra empresa líder en la adopción de blockchain para auditoría y otros servicios contables. Está ayudando a sus clientes a aprovechar la tecnología blockchain.
Deloitte ha sido reconocida tres veces desde 2015 por The Accountant and International Accounting Bulletin por brindar tecnologías innovadoras a la profesión de auditoría. Establece el estándar para la industria.
Los más buscados por los grandes clientes
Deloitte tiene una lista larga e impresionante de clientes que incluyen Boeing, Metlife, Morgan Stanley, Berkshire Hathaway, Microsoft, GM, Procter & Gamble y muchos más.
En 2019, Deloitte había 37 compromisos con nuevos clientes y dirigió todas las firmas de auditoría. PwC y EY perdieron 7 clientes cada uno ante Deloitte, mientras que KPMG perdió 1 cliente. La compañía robó los 12 nuevos clientes restantes de firmas de auditoría nacionales y mundiales.
Durante más de un siglo, Deloitte ha confiado en atraer a los mejores talentos para ejecutar sus operaciones con precisión y defenderse de las Cuatro Grandes y otras firmas.
En 2020, Deloitte mantuvo su posición general entre los cinco primeros en la encuesta de estudiantes de negocios de pregrado como el «Empleador más atractivo del mundo». También ocupó el puesto 22Dakota del Norte en el Los mejores lugares para trabajar del mundo para 2020. Deloitte es la marca de excelencia de la industria.
Deloitte’s Valores fundamentales
Los valores fundamentales de Deloitte describen los principios que guían las operaciones de la empresa y distinguen su cultura del resto.
Estos son los cuatro valores fundamentales de Deloitte:
1. Integridad
Deloitte cree firmemente que nada es más importante que su reputación, por lo que operar con los más altos niveles de integridad es fundamental para la empresa. También está comprometido con prácticas ambientales sostenibles. Deloitte lanzó la iniciativa World Climate para ayudar a la empresa a lograr emisiones netas cero para 2030.
En Australia, Deloitte ya está trabajando con clientes para ayudarlos en la transición a una economía de bajas emisiones. “Como firma de servicios profesionales, trabajamos con nuestros clientes a través del proceso para lograr operaciones sostenibles y elecciones climáticas responsables”, dijo Deloitte en un comunicado de prensa.
2. Valor excepcional para los mercados y los clientes
Deloitte juega un papel fundamental en la mejora de la eficiencia de los mercados de capitales y sus clientes. La empresa está atenta y comprometida con sus responsabilidades y fue ocupó el puesto número 1 en 2020 por noveno año consecutivo en Consultoría de Seguridad por cuota de mercado.
Expandió su fuerza de trabajo remota en 2020 para garantizar la protección de las redes y los datos de los clientes. “Deloitte continuará apoyando a los clientes en sus viajes de transformación digital, ya que la tecnología cibernética se convierte tanto en una necesidad como en una oportunidad”, dijo Punit Renjen, CEO de Deloitte Global.
3. Compromiso mutuo
La empresa contrata de todo el mundo y cree en fomentar y preservar su cultura de colegialidad sin fronteras. En 2017, Deloitte lanzó la Iniciativa WorldClass para equilibrar las ganancias con el propósito de apoyar a las comunidades desfavorecidas y reducir la desigualdad social.
La iniciativa busca brindar habilidades laborales, mejorar los resultados educativos y preparar 50 millones de personas para el futuro del trabajo para 2030. Afirma el compromiso de Deloitte de invertir en las personas y el aprendizaje permanente.
4. Fortaleza de la diversidad cultural
Fomentar el pensamiento multidimensional entre sus empleados es importante para Deloitte porque trabaja con personas de diferentes orígenes culturales y estilos de pensamiento.
La compañía ha invertido mucho en capacitación y programas para ayudar a los empleados a convertirse en mejores profesionales y líderes. En Fortune 100 Best Company para trabajar, Deloitte ocupó el puesto 26th en 2019 y 45th en 2020. Su esfuerzo por promover la diversidad cultural está funcionando.
Deloitte’s Cultura corporativa
Deloitte tiene un cultura corporativa multifacética basado en la confianza, el respeto, la equidad y la franqueza para garantizar que cada empleado se sienta cómodo en el lugar de trabajo y contribuya al éxito de la empresa.
Estos son los cuatro pilares de la cultura corporativa de Deloitte.
1. Diviértete y celebra
En Deloitte, se anima a todos los empleados a adoptar lo mejor de ambos mundos. Se divierten en el trabajo y celebran logros e hitos personales.
Para ayudar a sus empleados a construir conexiones de por vida, Deloitte está creando un lugar de trabajo del futuro que desdibuja las líneas entre el trabajo y la vida personal. Incluye espacios sociales como cafés, bistrós y espacios verdes al aire libre para permitir que los empleados socialicen y trabajen en entornos sociales.
2. Piensa globalmente
La empresa colabora y ayuda a abordar problemas más allá de los límites de los equipos y los mercados locales. En 2020, ofreció casi 60.000 horas pro bono para ayudar a las comunidades afectadas por la crisis.
La compañía también proporcionó suministros médicos impresos en 3D en España y lanzó una iniciativa para entregar 250.000 comidas a los indios que experimentaban escasez de alimentos durante el cierre.
3. Reclutar y retener a los mejores
Deloitte trabaja con algunos de los profesionales más brillantes de la industria y aprovecha su reputación y cultura para atraer y retener a los mejores. En 2020, la empresa ha 334,800 miembros repartidos en más de 761 ubicaciones en todo el mundo. Es uno de los empleadores más solicitados del mundo por muchas razones.
4. Diversidad
Deloitte reconoce la importancia de la diversidad y se compromete a garantizar que todas las personas estén completamente integradas. La compañía lanzó Women’s Initiative Network (WIN) para ayudar a las mujeres a integrarse en la firma.
También se comprometió a abordar el racismo sistémico, la desigualdad y la injusticia trabajando por la paridad de género, promover la alianza LGBT +y redoblar sus esfuerzos para acoger la diversidad en todas sus formas.
Referencias y más información
- Sobre nosotros | Deloitte
- Bramwell, J. (15 de septiembre de 2020). El aumento del 3.9% de Deloitte en los ingresos globales del año fiscal 2020 es el crecimiento más pequeño en aproximadamente 5 años. Preocupación continua
- Johnson, C. (2020, 26 de octubre). Deloitte gana la ‘Innovación en auditoría del año’ 2020 en el Foro y premios de contabilidad digital. Sala de Prensa de Deloitte
- Cohn, M. (2020, 24 de julio). Deloitte se sumerge en la cadena de bloques. Contabilidad hoy
- Murphy, ML (2020, 10 de marzo). Rotación de clientes de auditoría 2019: Deloitte domina; KPMG, EY, PwC fallan. Semana de cumplimiento
- Deloitte (2020, 2 de febrero). Deloitte reconocido entre World’s Best Workplaces ™ y los empleadores más atractivos del mundo. Sala de Prensa de Deloitte
- Janet Brice, J. (23 de noviembre de 2020). Deloitte: La sostenibilidad es un negocio inteligente. Jefe Comercial
- Zimmerman, V. (2020, 1 de junio). Deloitte ocupó el primer lugar por ingresos en servicios de consultoría de seguridad a nivel mundial según Gartner. Sala de Prensa de Deloitte
- Jared, P. (2020, 28 de octubre). El Proyecto Resolution y Deloitte Global lanzan el Programa Signature para apoyar a los jóvenes emprendedores sociales de todo el mundo. La resolución
- Bramwell, J. (25 de febrero de 2020). Las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune: Deloitte # 45 (2020). Preocupación continua
- Deloitte (2020). Cultura corporativa. Sala de Prensa de Deloitte
- Deloitte (2020). Las 10 razones principales para amar nuestro lugar de trabajo del futuro. Sala de Prensa de Deloitte
- Cohn, M. (15 de septiembre de 2020). Deloitte prevé que los ingresos globales crezcan un 5,5% a 47,600 millones de dólares a pesar del coronavirus. Contabilidad hoy
- Departamento de Investigación de Statista (2020, 5 de noviembre). Número de empleados de Deloitte en todo el mundo 2006-2020. Statista
- Codd, E. (22 de junio de 2020). Lo que significa para mí la alianza LGBT +. Forbes
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